De werkdruk is te hoog, je krijgt je eigen werk bijna niet af. Dat zie je ook bij je collega’s, bedrijven, enz. Er is nauwelijks contact en als je elkaar spreekt, vertel je alleen hoe druk je bent. Als je aan mensen vraagt hoe het met ze gaat is meestal het antwoordt druk maar dat is niet wat ik vraag. Je hebt geen tijd om je bezig te houden met wat andere doen, je wilt zelfs niet betrokken raken bij wat er bij hen speelt. Je wilt alleen de focus houden op je eigen werk en je eigen verantwoordelijkheden en de andere mensen  doen hetzelfde.

Maar je mist het samenwerken wel!

Samenwerken in drukke tijden is nog vele malen belangrijker als in rustiger tijden al is het om de processen welke onder druk staan beter te laten verlopen, problemen tijdig in beeld te krijgen, faalkosten te beperken. Als we in drukke tijden de zaken niet op orde hebben kost het alleen nog maar meer stress om het wel geregeld te krijgen en daar zitten we mijn inziens niet op te wachten.

We gaan voorbij aan de kansen die goed overleg en samenwerken bieden, juist bij een te hoge werkdruk! Je werkt te veel alleen, je vindt geen goede oplossingen meer. Je mist draagvlak en er ontstaat steeds meer gedoe tussen afdelingen, bedrijven of met je directe collega’s. Laat staan dat er sprake is van het benutten van de meerwaarde van samenwerken.

Maar je bent creatief ,hebt kennis van zaken en een mooi netwerk! En dat geldt ook voor je collega’s. Dus hoe fijn zou het zijn om deze kennis, netwerk en creativiteit met elkaar in te zetten voor een beter resultaat, om beter samen te werken.

Samenwerken is van alle tijden dus waarom moeilijk doen als het samen kan ?